Закрыть рекламу ×

Работа в Германии без знания немецкого

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Мария Герасимова
Написано статей
348

Германия является привлекательным местом проживания и работы для многих иностранных граждан. Она является одной из богатых стран Европы с высоким уровнем жизни. Эксперты высоко оценивают качество жизни, развитие предпринимательской деятельности и открытость бизнесу и миграции в данной стране. Работа в Германии для русских имеет свои особенности и специфику.

Чтобы легально трудоустроится понадобиться специальное разрешение, которое нужно получить в миграционной службе. К плюсам стоит отнести открытость страны и стремление к привлечению иностранной рабочей силы.

 

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)938-51-08

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-68-57

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Положительные и отрицательные стороны трудоустройства в Германии

ПлюсыМинусы
Высокое качество жизниЗначительная конкуренция за свободные вакансии
Высокий уровень зарплатВеличина налогообложения, прогрессивная шкала
Социальная защищённостьУровень оплаты труда иностранцев ниже, чем у коренного населения
Стабильная экономика, позволяющая открыть свой бизнесЧтобы занять высокооплачиваемую вакансию, необходимо знать немецкий язык
Возможность обратиться за ПМЖ через 5 лет работыОбязанность три года отработать у одного работодателя
Лояльные чиновники, отсутствие коррупцииНеобходимость подтверждения диплома зарубежного вуза

Рабочая виза и разрешение на работу

Процедура получения рабочей визы

Граждане РФ, Беларуси, Украины и других стран, не являющихся членами ЕС, для легальной работы в Германии обязаны оформить рабочую визу.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

  • заявление с указанием личных данных на немецком языке;
  • фотография 3,5х4,5 см;
  • действующий загранпаспорт;
  • внутренний паспорт;
  • подтверждение уплаты пошлины;
  • приглашение или контракт с подписью работодателя;
  • разрешение на работу.

После подачи документов в консульство оригинал сверяется с копиями и возвращается претенденту.

Если у соискателя рабочего места нет на руках приглашения от работодателя, он может воспользоваться специальным визовым разрешением — для поиска работы. Такой тип разрешения выдаётся на срок до 6 месяцев, если претендент может подтвердить свою финансовую состоятельность для проживания в стране во время поиска работы. При этом необходимо предоставить:

  • загранпаспорт;
  • мотивационное письмо с изложением причин поиска работы именно в Германии;
  • диплом о немецком высшем образовании или подтверждённом иностранном;
  • резюме;
  • банковское подтверждение наличия необходимой суммы для пребывания в стране (сумму нужно уточнить в консульском отделе посольства Германии, т. к. она регулярно пересматривается);
  • медицинскую страховку.

Кроме того, от соискателя могут потребоваться дополнительные документы, список которых в каждом конкретном случае может быть индивидуален. Работать в Германии по такому визовому разрешению запрещено. Если мигрант (русский, украинец, казахстанец) быстро находит работу, нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза в Германию

Для получения рабочей визы необходимо предоставить стандартный пакет документов

Продление рабочей визы

Первоначально, как правило, рабочая виза выдаётся на 3 месяца, и по приезде в страну работник получает вид на жительство на срок, указанный в контракте. Если контракт бессрочный — виза выдаётся на 2 года. По окончании срока действия визу можно продлить ещё на 2 года при наличии работы.

По истечении 5 лет можно подавать запрос на ПМЖ. В течение первых трёх лет не разрешается менять работодателя. В случае потери работы следует в течение 3 месяцев найти другую и получить новую визу. Обладатели Голубой карты могут менять работодателя и делать запрос на ПМЖ через 2 года.

Как найти работу в Германии иностранцу?

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

  • Поисковики. Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные: adzuna.de,  jobworld.de,  careerjet.de,  jobanzeigen.de,  jobscanner.de.
  • Биржи. Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:
  1. stepstone.de – крупнейшая  биржа в Германии. Здесь размещено около 60 000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
  2. monster.de – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
  3. staufenbiel.de – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
  4. absolventa.de – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
  5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50 000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

Кого приглашают немецкие работодатели

Немецкая нация, которая так любит порядок, дала миру немало выдающихся философов, поэтов, композиторов. А вот известных технарей, как ни странно, среди германцев не так много. И такая тенденция сохраняется и по сей день. Машиностроение, прикладную математику, физику и даже IT-технологии молодёжь ФРГ не очень-то любит.

Поэтому на рынке труда особенно востребованы иностранцы с высшим инженерным образованием, программисты, машиностроители, математики, физики, в том числе и преподаватели точных наук, финансисты.

Ещё одно направление — медицина. Персонал немецких учреждений здравоохранения стареет, поэтому квалифицированные доктора или медсестры нарасхват. Однако их дипломы, полученные в стране третьего мира, обязательно нуждаются в признании. Не хватает также педагогов: учителей и воспитателей.

Врач и пациент

Население Германии стареет, а медицинских кадров не хватает, особенно это касается сельских учреждений

Из профессионалов со средним уровнем образования или без квалификации могут сравнительно легко найти вакансию водители, няни, сиделки, сельскохозяйственные рабочие, строители, уборщики, работники сферы обслуживания и коммунального хозяйства.

Воспитатель и дети

Педагоги, знающие языки, без особого труда найдут подходящую вакансию

Список наиболее востребованных немецкими работодателями  профессий:

  • водители (особенно большегрузного транспорта);
  • няни по уходу за детьми, престарелыми или инвалидами;
  • рабочие строительных специальностей (монтажники вентиляции, плиточники, сварщики, кабельщики, сантехники, столяры, разнорабочие и другие);
  • медицинский персонал разной специализации и уровня квалификации;
  • повара, кондитеры, официанты;
  • инженеры в машиностроении, электроснабжении, химической отрасли, IT-технологиях и другие;
  • уборщики для домовладений, офисов;
  • работники в фермерские хозяйства;
  • преподаватели точных дисциплин, филологи;
  • персонал для отельного бизнеса (горничные, администраторы);
  • парикмахеры.

Машины на трассе

Водители большегрузных автомобилей — востребованная в Германии работа, которую готовы предоставить иностранцам

Зарплаты в Германии

Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:

  1. Средняя зарплата немца в 2017 году без уплаты налогов и сборов составляет €3 703. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2 225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей. В последние годы эта цифра постоянно увеличивается. К примеру, за 2016 год средний заработок поднялся на 1,8% с учетом инфляции. Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в остальных двух – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000- 3500.
  2. С 2015 года в Германии вступил в силу закон о минимальном заработке. С 1 января 2017 года минимальная ставка в час составляет €8,84 без вычета налогов. В некоторых отраслях установлены более высокие ставки. К примеру, для водителей, строителей, машинистов – не ниже €14,7 в час. Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.

Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:

  • Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25)
  • Полицейский – €1500-2800
  • Официант – от €1000
  • Врач – от €5000
  • Инженер – €3500-4500
  • Лаборант – €2000
  • Ветеринар, аптекарь – €3000
  • Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта)
  • Дизайнер – €2600-4500
  • Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания)
  • Юрист — €3500-4800
  • Строитель – от €2800
  • Работники IT-сферы – от €2500
  • Переводчик — €2500
  • Повар – от €1600
  • Кондитер – от €1700
  • Помощник на кухне – от €1200
  • Садовники, флористы – €1400-1600
  • Массажист – €1800
  • Уборщик – €1400
  • Дворник – €1800
  • Мойщик авто – €1600
  • Водитель, машинист – €1500-2000;
  • Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием);
  • Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием);
  • Медсестра/медбрат – €1500-2000.

Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку.

Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.

Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400.

О длительности рабочего дня

На большинстве немецких предприятий и в учреждениях рабочий день начинается в 8 утра, завершается в 17.00. Стандартная продолжительность трудовой недели 38 часов (в России 40). Но далеко не во всех отраслях это соблюдается. К примеру, работодатель может установить 6 дневную рабочую неделю. А может её сократить до 35 часов. В любом случае переработка или недоработка учитываются при расчёте заработной платы.

Педантичные немцы не терпят опозданий. В Германии принято приезжать задолго до начала рабочего дня. А потом трудиться, не отвлекаясь на перекуры, чаепития и прочее. При одной из самых непродолжительных рабочих недель в Европе (ещё меньше только в Нидерландах — 27 часов и Финляндии — 32 часа) производительность в ФРГ выше, чем, к примеру, в Греции, где работают 44 часа.

Заключение

Получить работу в Германии стремится сегодня множество трудовых мигрантов из самых разных стран. Учитывая высокий уровень конкуренции на рынке труда, для успешного трудоустройства от работника требуются высокий профессионализм, дисциплинированность и трудолюбие.

Кроме того, отправляясь на работу в Германию, следует учитывать особенности немецкого менталитета — законопослушание и стремление к порядку. Работа в одном из наиболее развитых государств мира позволит реализоваться в профессии и существенно улучшить финансовое состояние.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)938-51-08

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-68-57

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Бесплатная консультация юриста: Мск +7(499)938-51-08, СПб +7(812)425-68-57
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Миграционная
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: