Трудоустройство в Германии

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Мария Герасимова
Написано статей
347

Германия является привлекательным местом проживания и работы для многих иностранных граждан. Она является одной из богатых стран Европы с высоким уровнем жизни. Эксперты высоко оценивают качество жизни, развитие предпринимательской деятельности и открытость бизнесу и миграции в данной стране.

Работа в Германии для русских имеет свои особенности и специфику. Чтобы легально трудоустроится понадобиться специальное разрешение, которое нужно получить в миграционной службе. К плюсам стоит отнести открытость страны и стремление к привлечению иностранной рабочей силы.

Как найти работу в Германии

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Принимая решение трудоустроиться в Германии, соискатель рабочего места должен учитывать ряд факторов, с которыми придётся столкнуться в процессе поиска работы.

Во-первых, на рынке труда Германии чрезвычайно высок уровень конкуренции. На любое рабочее место может претендовать как местный житель, так и граждане Польши, Турции и других стран. Поэтому россиянин или житель другой страны СНГ будет вынужден приложить максимум усилий для подтверждения своей компетентности. Как и в большинстве государств ЕС, работодатель отдаёт предпочтение трудовому мигранту из России или других стран, не являющихся членами Евросоюза, только если подходящая кандидатура не найдена на внутреннем рынке.

Второй фактор, который может повлиять на результаты поиска, — образование. Если соискатель претендует на престижное и высокооплачиваемое рабочее место, то одним из обязательных условий для его получения будет наличие признанного в Германии диплома о высшем образовании. Проверить соответствие диплома немецким стандартам можно на сайте anabin.kmk.org. Для многих специальностей потребуется пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации со сдачей государственного экзамена.

Выпускники вуза

Диплом о высшем образовании повышает шансы найти достойную работу в Германии

Следующий фактор — знание языка. Идеальный случай — уверенное владение немецким и английским: шансы устроиться на достойную работу повышаются многократно. В большинстве случаев знание немецкого языка является одним из необходимых условий при рассмотрении кандидатуры. Без знания языка можно рассчитывать на неквалифицированную работу, связанную со сбором урожая, земляными работами, подсобными работами на стройках и т.п.

Рабочий день в Германии начинается 8 часов утра и заканчивается, как правило, в 17.00. Продолжительность рабочей недели составляет 38 часов.

Поиск работы

Большая часть иностранцев, собирающихся иммигрировать в Германию, ищут подходящую работу, ещё находясь на родине. Сделать это помогают многочисленные сайты с объявлениями о доступных вакансиях немецких предприятий. Самыми известными из них являются:

Среди работодателей Германии большой популярностью пользуются профессиональные социальные сети:

Разместить объявление о поиске работы можно и на интернет-портале биржи труда ФРГ.

На немецких сайтах очень много предложений от рекрутинговых агентств. Обычно, их услуги бесплатны для соискателей, поэтому при обращении к ним будущий трудовой мигрант ничем не рискует.

Залог успешного поиска работы через интернет — грамотно составленное резюме (Lebenslauf). Лучше если оно будет написано на немецком языке, но в некоторых сферах допускается английский. В резюме указываются личные данные соискателя и его достижения на профессиональном поприще (опыт работы, образование и дополнительные навыки). Также в нём должна присутствовать фотография кандидата на трудоустройство, выполненная в деловом стиле.

Помимо резюме, соискателю необходимо составить сопроводительное письмо (die Bewerbung) на немецком языке. После его прочтения работодатель должен понять, почему ему нужен именно этот специалист. Нелишними будут и копии дипломов и сертификатов, подтверждающих наличие у кандидата требуемой квалификации.

Не менее важный этап поиска работы — прохождение собеседования. Особенно труден он для иностранцев, не имеющих достаточной разговорной практики на немецком языке. Опытные иммигранты советуют своим соотечественникам заранее подготовить подробный рассказ о себе и ответы на самые распространённые вопросы.

Заработная плата в Германии в 2019 году

Минимальный уровень заработной платы, принятый законодательно, составляет 9,4 евро в час. При 8-часовом рабочем дне получается 74,9 евро в день, 374,5 евро в неделю (40 часов), 1 498 евро в месяц (160 часов).

Средняя заработная плата в Германии законодательно не регулируется, а зависит от региона, отрасли, возможностей компании и т. д. Размер среднестатистической зарплаты по стране составляет 3500 евро в месяц, но это до уплаты налогов, сумма которых может составить около 30% оклада. Иностранец, работающий в немецкой компании, зарабатывает сегодня от 1500 до 5000 евро в месяц. Среди отраслей с самыми высокими тарифными ставками — банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская.

Наиболее высокие зарплаты — в южной Германии, низкие — в восточной. Более 5 тыс. евро в месяц получают врачи, юристы, высококвалифицированные технические специалисты. От 3 тыс. до 5 тыс. евро — программисты, менеджеры, преподаватели, инженеры, архитекторы, журналисты. Официанты, таксисты, продавцы — до 2 тыс. евро в месяц.

Завод BMW в Германии

Автомобилестроение — одна из наиболее высокооплачиваемых отраслей в Германии

Плюсы и минусы работы в Германии

ПреимуществаНедостатки
Уровень жизни — один из самых высоких в миреВысокая конкуренция на рынке труда
Высокие зарплатыВысокие налоги
Высокий уровень социальной защищённостиНеобходимость подтверждения диплома о высшем образовании
Инвестиционная привлекательность благодаря стабильности экономикиНеобходимость в течение 3 лет работать у одного работодателя
Возможность получить ПМЖ после 5 отработанных летНеобходимость изучения немецкого языка для получения высокооплачиваемой должности
Отсутствие коррупции и бюрократических проволочекБолее низкий уровень зарплат по сравнению с местными жителями

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:

  • мошенничество;
  • укрывательство от налогов;
  • мошенничество при получении социальной помощи;
  • трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
  • неправомерное утаивание и растрата заработной платы.

Проверки предприятий на предмет наличия нелегальных работников проводит специальный отдел таможни.

Условия для трудовых мигрантов, преимущества

Работа в Германии, в частности для граждан России, представляет немало преимуществ. Одно из них – уверенное положение этого государства в макроэкономическом пространстве: ее экономика занимает одно из первых мест как в еврозоне, так и во всем мире, а уровень безработицы, по данным 2017 года, минимален и составляет только 4 процента.

Там развиваются все основные отрасли экономики, в том числе наравне с рабочими профессиями требуют специалисты умственного труда, прежде всего инженеры и представители IT-сферы.

Среди важных преимуществ трудоустройства в Германии – практически идеальный социальный пакет, предлагаемый большинством работодателей, высокий уровень зарплат, а также ряд дополнительных преимуществ, предоставляемых легальным трудовым мигрантам, включая высокий уровень здравоохранения, хорошую инфраструктуру и некоторые другие особенности. Будущим  трудовым мигрантам нужно учитывать и возможные сложности, с которыми им придется столкнуться, занимаясь переездом в Германию и поиском работы в этой стране.

Так, в связи с высоким уровнем оплаты труда и достойным уровнем жизни туда направляются мигранты из разных стран, в том числе из государств Восточной Европы. Это способствует увеличению конкуренции, поэтому для того чтобы получить желаемую вакансию, соискателю нужно быть уверенным в том, что он конкурентоспособен.

Выбирая Германию для будущего трудоустройства, следует помнить и о высоких налогах: как обычные граждане, так и мигранты, выплачивают около 50 процентов своей зарплаты в счет налоговых отчислений.

Языковой барьер – одна из возможных проблем, которая нередко мешает даже тем трудовым мигрантам, которые приезжают в страну со знанием языка. Если же иностранец вообще не владеет немецким языком, в первое время он не сможет претендовать ни на какую работу, помимо неквалифицированного физического труда. Поэтому языковые курсы должны стать одним из первых пунктов подготовки к переезду в Германию.

Одной из особенностей, характерных для поиска работы как в Германии, так и в любой другой стране Западной Европы – обязательное получение разрешения на работу. В отличие от граждан некоторых государств Евросоюза, для россиян наличие такого разрешения – единственный способ переехать в эту страну на продолжительный период с целью трудоустройства. Кстати, подбирая вакансию, важно проследить, чтобы на нее не претендовал немец или швейцарец, поскольку при равных условиях они получат должность в приоритетном порядке.

Заключение

Основу стабильности и благополучия сегодняшней Германии составляет близкое к образцовому состояние экономики. Согласно рейтингу лучших стран мира, составленному US News and World Report по результатам 2017 года, Германия занимает третью позицию.

Высоко оцениваются экспертами власть, качество жизни, предпринимательская деятельность, культурное влияние, открытость к бизнесу, миграция и др. составляющие Германии. На протяжении многих лет страна остаётся одной из наиболее заманчивых для трудовых мигрантов.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Бесплатная консультация юриста: Мск +7 (499) 938-51-07, СПб +7 (812) 425-68-53, РФ 8 (800) 350-83-27
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Миграционная
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: