Трудоустройство в Испании

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Мария Герасимова
Написано статей
348

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Привлекательность Испании для трудовых мигрантов

Испания привлекает желающих заработать, прежде всего, по следующим причинам.

  1. Средний уровень зарплаты выше, чем в любой стране СНГ.
  2. Местное население лояльно относится к иммигрантам.
  3. Работу в Испании можно найти как постоянную, так и сезонную.
  4. Комфортный рабочий день. В основном испанцы работают по утрам и вечерам, перерыв на сиесту длится 2-3 часа.
  5. Работодатели чётко соблюдают нормы испанского трудового законодательства.

В 2019 году минимальная зарплата в Испании составляет €764, а средняя — €1921. Это ниже, чем в Германии или Франции. Но в 2 раза выше, чем в странах Восточной Европы и более чем в 3 раза больше чем в России и Украине. Уровень зарплаты для профессий, не требующих специального образования и квалификации, в среднем составляет от €700 до €1200. Квалифицированные кадры получают более €2000. Система налогообложения – прогрессивная. Размер подоходного налога – от 19 до 45%, больше всех платят лица с доходом от €60 000 в год.

Испания считается второй по туристической популярности среди всех стран Шенгенского соглашения и одним из лучших государств для переезда на ПМЖ. Но, несмотря на это, Испания является второй среди европейских стран по уровню безработицы: в 2019 году этот показатель составил 16%. Среди молодежи безработица в 2 раза больше, чем среди зрелого населения. Правительство предпринимает все возможные усилия, чтобы снизить этот показатель, преодолевая последствия кризиса 2008-2010 годов и проводя социальные и экономические реформы. Результаты есть – за 2 последних года безработица снизилась на 4%.

До 2008 года, когда на Европу обрушился финансово-экономический кризис, испанцы были очень разборчивы в выборе профессии, не желали получать низкую зарплату и работать в ненормированном графике. У многих в семьях работали иностранцы в качестве прислуги. Теперь же они стали менее избирательными, но тяжёлым трудом пренебрегают и сейчас.

Спрос на труд иностранцев здесь всегда будет высоким. Это связано с менталитетом испанцев: они достаточно легко относятся к срокам выполнения обязательств. Работодателям проще нанимать мигрантов, особенно в сфере сервиса, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Распространённые и востребованные вакансии для русских и украинцев

Ежегодно службой занятости Испании публикуется список востребованных профессий. В 2019 году в него вошли члены экипажей морских судов (капитаны, боцманы, матросы, радиотехники), пожарные, спортсмены и тренеры. Среди профессий, не требующих специальных навыков, популярны рабочие на стройке, уборщики, горничные, няни, домработницы, официанты, продавцы. Каждая провинция публикует свой список, который может отличаться от других.

Всегда востребованы сотрудники IT-сферы. В данном случае знание испанского не имеет такого значения, как в других профессиях. Также востребованы квалифицированные врачи, медсестры, менеджеры по продажам. В Испании традиционно много вакансий для иммигрантов предлагают компании строительной, туристической отрасли, гостиничного, ресторанного бизнеса и сельского хозяйства.

Мужчины обычно работают грузчиками, водителями, электриками, разнорабочими на стройке. На уровень зарплаты влияет в первую очередь опыт работы по профессии. Для женщин в Испании обычно предлагается больше работы. Как правило, женщины работают в качестве домашнего персонала (домработница, няня, гувернантка, сиделка). Рабочий день часто составляет не более 4 часов, а выходить на работу нужно 2-3 раза в неделю. Часто домработницы работают сразу на несколько семей.

Для квалифицированного труда (врач, программист, инженер, юрист, учитель) потребуется пройти процедуру легализации диплома об образовании, то есть его подтверждение.

Важно заметить, что в качестве соискателей на вакансии сначала рассматривают граждан Испании и ЕС, а только потом граждан из третьих стран.

Для студентов, желающих пройти стажировку, перечень вакансий также достаточно широк. Обычно они работают в качестве менеджеров по продажам, социальных работников, курьеров, администраторов в отелях и ресторанах.

Общая структура спроса по профессиональным сферам в Испании

  • 46% — няни, домработницы
  • 10% — искусство, развлечение, масс-медиа
  • 9% — ИТ-специалисты, Интернет, телекоммуникации
  • 8% — продажи
  • 6% — маркетинг и реклама, PR
  • 5% — автомобильный бизнес

Среди обязательных требований к соискателям работодатели выдвигают следующие: опыт работы 1-3 года, знание испанского и в некоторых случаях английского языка, наличие разрешения на работу и положительных рекомендаций с предыдущего места работы.

Работа в Испании

 Востребованные профессии в цифрах

В Испании пользуются особым спросом образованные и профессиональные сотрудники. IT-индустрия в стране нуждается в высококлассных программистах. В сферу гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса требуются профессиональные официанты, гиды, переводчики, массажисты, аниматоры. Есть потребность в опытных врачах, строителях, нянях.

Зарплата сотрудников, занятых в различных отраслях экономики страны, приведена в таблице:

ПрофессияМинимальная з/п, евро/мес.Средняя з/п, евро/мес.
Инженер14001900
Строитель8001200
Врач11501400
Программист18503250
Медицинский персонал9501250
Таксист8501050
Водитель8001000
Повар9001300
Менеджер по продажам8501200
Переводчик11001650
Официант7501200
Курьер7001100
Гид8001250
Сиделка7001050
Няня8501100
Повар9001300
Стоматолог17002250
Продавец7001400
Электрик7501050
Сварщик8001100
Прораб9501250
На заводе8001150
На ферме5001000
В посольстве18002950
На дому8501150
Студент450750
Для женщин8001150

Уровень заработной платы, получаемой работником, находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и конкретного города.

Сезонная работа

Сезонная работа всегда привязана к определенному времени года. В пиковый период туристического сезона появляются дополнительные вакансии для русских в Барселоне и других туристических городах, но такая работа может быть только временной. Многие отели и рестораны нуждаются в дополнительном обслуживающем персонале.

По этой причине открывается дополнительный набор на должность администраторов, барменов, горничных, официантов. В обязательном порядке требуется знание английского и испанского языков. Многие иностранцы согласны работать на сборе фруктов (апельсинов, мандаринов, персиков и нектаринов).

Рабочие должны собирать фрукты, сортировать их с учетом сорта, изымать неликвидные плоды, укладывать в ящики и погружать в грузовые автомобили. Новички зарабатывают около 800 евро, опытные и старательные работники – 1200 евро в месяц. Такие вакансии временной работы в Испании также востребованы у иностранных граждан.

Разрешение на работу

Для иностранных граждан разрешение выдается сроком до 5 лет, имея ограничение по территории, сектору или сфере деятельности. При условии трудового договора с испанской стороной, которая заинтересована именно в иностранном сотруднике и его услугах, все хлопоты по оформлению документов лежат на работодателе. При наличии рабочей визы типа D у иностранца гарантировано предоставляется право на работу сроком на 12 месяцев в Испании и с правом продления. Владелец такой визы имеет право находиться, работать, свободно перемещаться по территории Испании и странам Шенгенского соглашения, свободно въезжать и выезжать в Россию и Испанию.

Граждане стран, которые не являются членами Европейского Союза, но имеющие разрешение на работу, пользуются всеми правами рабочего гражданина ЕС – бесплатное медицинское обслуживание и социальная защита и т.д.

Страны Евросоюза заинтересованы в трудовом резерве для выполнения тяжелой неквалифицированной работы, которую не хотят выполнять местные граждане. Вы должны знать, что в Испании налоги забирают значительную часть зарплаты. Так, имея по контракту зарплату в 1 тысячу 800 евро, на руки получите 1 тысячу 200 евро. После окончания действия контракта или его разрыва вы можете получать на бирже труда пособие по безработице в размере 70 % от зарплаты (за отработанный год – получать пособие в течение 4 месяцев).

Нелегалом работать сложно, рассчитывая на заработок в 600-700 евро в месяц. Министерство Труда контролирует работодателей, при наличии нелегалов на предприятии или компании – штраф от 6 тысяч до 15 тысяч евро.

Типы разрешений

Существуют различные типы разрешений на работу: по найму, временное разрешение на сезонную работу, различную трудовую деятельность на протяжении двух лет и т.д.

Тип А – временное разрешение на работу сезонных видов трудовой деятельности (сельскохозяйственную) или работ ограниченной продолжительности (ремонт, наладка оборудования, консультативные услуги, строительство конкретного объекта и т.д.). Срок действия разрешения на работу соответствует сроку действия соответствующего трудового контракта. Как правило, продлевается, в случае увеличения срока работы, но продление не превышает 12 месяцев, и не возобновляется, и не перерегистрируется.
Самое распространенное разрешение на работу – по найму.

Тип В (первоначальный), который позволяет работать по определенной профессии, заниматься конкретной деятельностью на ограниченной географической территории. Действие его основано на трудовом контракте определенного предприятия сроком не более одного года.

Тип В (перерегистрированный). Владелец такого документа может заниматься различной трудовой деятельностью на протяжении двух лет (выдается после первоначального разрешения, может быть ограничен конкретной географической территорией).

Тип С. Разрешение этого типа позволяет осуществлять любую трудовую деятельность на всей территории Испании. Срок действия – два года. Это разрешение получают владельцы типа В, по истечению его срока.

Владелец документа С, продлевая его, получает уже постоянный вид на жительство с автоматическим разрешением на работу.

Социальные гарантии и заработная плата

Меньше всего зарабатывают нелегалы: 600-700 EU в месяц. Рабочие без специальной квалификации получают немного больше: 800-900 EU в среднем. Зарплата в сфере обслуживания выше, от 1300 евро до 1600, без учета чаевых. Квалифицированные специалисты зарабатывают еще больше: 2000-2500 евро. Правда, следует учитывать, что здесь указана полная, официальная сумма. После того как работник заплатит все налоги, которые составляют 25-30%, остается гораздо меньше.

Согласно положению о социальной защите работников, труд в Испании комфортный и безопасный. В контракте оговариваются рабочие часы, в случае болезни сотрудник получает страховые выплаты, а если начальник увольняет его без оснований, то в течение нескольких месяцев уволенному выплачиваются компенсации.

Бизнес-иммиграция

Граждане иностранных государств, в том числе и русские, украинцы, имеют право вести частную предпринимательскую деятельность на территории страны. Для того чтобы получить бизнес-визу и разрешение на частную предпринимательскую деятельность, соискатель должен представить следующие документы:

  • подробный, чётко разработанный бизнес-план;
  • медицинскую справку;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • заявление с указанием вида деятельности;
  • диплом или иной документ, подтверждающий профессиональную подготовку в выбранной сфере;
  • пакет документов, свидетельствующий о наличии юридического лица на территории страны.

После предоставления всех необходимых документов и принятия положительного решения со стороны консульства соискатель получает разрешение на ведение бизнеса в Испании. В первый раз такой документ выдаётся, как правило, на год. Затем, при условии успешного ведения частной предпринимательской деятельности и своевременной оплаты налогов, разрешение выдаётся на более длительный срок — два или три года.

Следует иметь в виду, что регистрация в органах социального страхования и налоговых органах, а также своевременная оплата налогов — залог успешного ведения бизнеса на территории страны. При несоблюдении указанных требований предприниматель может облагаться высокими штрафами, а также получить отказ в разрешении на осуществление трудовой деятельности и даже отказ в выдаче визы (в перспективе — даже туристической).

 

 

 

 

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Миграционная
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: